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足协发布公开招聘公告 共22个岗位

2016年5月9日,中国足球协会官方网站发布公告,正式进行2016年公开招聘 。本次中国足协共招聘包括竞赛管理,裁判管理和青少年培训管理在内的22个岗位。

行政文秘、行政后勤、资产管理、人力资源管理、信息化管理、党务纪检、新闻管理、法务管理、规划管理、外事管理、技术培训管理、技术发展研究、裁判管理、竞赛管理、青少年队伍及竞训管理2人、女足发展管理、五人制沙足管理、青训管理、社会足球管理、职业联赛管理、俱乐部准入管理。

因工作需要,中国足球协会面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

中国足球协会是全国性、非营利性、体育类社团法人,是中华全国体育总会和中国奥委会的单位会员,是唯一代表中国的国际足球联合会会员和亚洲足球联合会会员。

有意者请于2016年5月23日前,填写《中国足球协会2016年公开招聘报名表》并发送到,邮件标题请注明应聘岗位+姓名+毕业院校专业和学历。

中国足协将适时联系初选合格的人员,组织面试、英语听说读写能力和文字能力测试等。

聘用人员工作地点在北京。中国足协与聘用人员签订劳动合同,按国家规定缴纳五险一金。协会不转入个人档案、不负责解决北京市户籍和个人住宿条件等。

2019天津市足球运动协会公开招聘工作人员公告(10人)

笔试科目为《综合能力测试》,考试时间120分钟,试卷满分100分。综合部、财务部岗位的笔试内容为行政职业能力测验与公文写作;青少部、竞赛部岗位的笔试内容为足球专业知识、行政职业能力测验与公文写作。

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时,必须同时携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。缺考考生的笔试成绩按照零分计算,不得进入后续资格复审等环节。

笔试成绩查询:2019年5月22日,报考人员登录报名网址查询笔试成绩及相关安排信息。

各岗位按笔试成绩由到低分排序,根据招聘计划数与参加面试人数1:3的比例,确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时,按照实际报考人数进行面试。进入面试人员需按时参加资格复审。

4.学历证原件及复印件,应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》或院校证明加盖公章和学生证

5.报考主管会计、青少部二需提供工作经历证明材料(劳动合同书、社保缴费证明、就失业证、原单位加盖公章的工作经历证明任选一项)、报考青少部二需提供相关证件原件及复印件

7.《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”申请打印)。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员,需出具教育部门的学历学位认证材料。

资格审核合格的,请于2019年5月27日10:00至5月29日17:00网上缴纳面试考务费45元。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格而产生空缺的面试人数,根据用人单位需要,经批准后,按照笔试成绩由高到低依次递补。

面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线分。达不到及格线的,不予聘用。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

在笔试、面试过程中,报考人员缺少任一科目考试的,视为自动放弃进入下一环节资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。

考生总成绩的计算方法:笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数)。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,采取以笔试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

2019年6月5日,报考人员可登录天津市足球运动协会官方网站、微信公众号,或登录报名网址查询总成绩及相关信息。

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任职要求:本科及以上学历,热爱足球事业,会基础电脑操作,有踢球经历者优先。

任职要求:35周岁以下,本科及以上学历,热爱足球事业,有相关工作经验者优先。

任职要求:30周岁以下,本科及以上学历,了解足球赛事运作规程,有相关工作经验者优先。

任职要求:40周岁以下,本科及以上学历,具备较好的人际交往和沟通能力,较高的商务谈判技巧,热爱足球。

任职要求:30周岁以下,本科及以上学历,热爱足球事业,有较强的综合协调和组织管理能力,能熟练运用办公室软件。

任职要求:30周岁以下,本科及以上学历,热爱足球事业,能熟练运用办公室软件,语言沟通能力佳。